自從互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始出現(xiàn)以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘就已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)，但是在網(wǎng)絡(luò)招聘的前幾年發(fā)展并不理想，畢竟廣大求職者和企業(yè)對(duì)此還沒(méi)有認(rèn)同感，因此招聘效果總體上差強(qiáng)人意，然而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)招聘已經(jīng)開(kāi)始成為常態(tài)，并成為現(xiàn)在人才市場(chǎng)的一個(gè)重要補(bǔ)充時(shí)，企業(yè)和求職者已經(jīng)對(duì)此有了認(rèn)同，此時(shí)的網(wǎng)絡(luò)招聘春天可以宣告到來(lái)，其中尤以智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)的崛起為代表。
　　然而近年來(lái)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘很難運(yùn)營(yíng)的聲音不斷傳出來(lái)，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)式微，開(kāi)始被分類信息網(wǎng)、地方社區(qū)蠶食取代，同時(shí)中華英才網(wǎng)不得不宣布轉(zhuǎn)售，智聯(lián)招聘也風(fēng)光不再時(shí)，這種喧囂更是塵上，那么現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘還有沒(méi)有機(jī)會(huì)呢?
　　網(wǎng)絡(luò)招聘的機(jī)會(huì)顯然還有很多，只不過(guò)是當(dāng)前不少站長(zhǎng)并沒(méi)有挖掘招聘的潛能，從大趨勢(shì)上來(lái)說(shuō)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，這就促使著求職環(huán)境的不斷改善和求職人數(shù)的增加，同時(shí)企業(yè)在技術(shù)、知識(shí)轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，對(duì)于人才的渴求將會(huì)更加明顯，在人才決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，網(wǎng)絡(luò)招聘顯然憑借著自身的低成本和高效率，更容易得到知識(shí)型企業(yè)的青睞，所以從目前的大趨勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)招聘的機(jī)會(huì)將會(huì)更多。
　　而從當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，綜合的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，而且已經(jīng)被很多網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭所瓜分，那么如果現(xiàn)在切入這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)于新開(kāi)始的網(wǎng)絡(luò)招聘公司來(lái)說(shuō)，就需要有更多的資金來(lái)幫助自己從別人的口中搶食，這樣的競(jìng)爭(zhēng)顯然非常慘烈，如果沒(méi)有一定的實(shí)力，還是要放棄這樣的想法為好。
　　那么對(duì)于地方性的網(wǎng)絡(luò)招聘呢?現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)慘烈程度也是非常高的，當(dāng)然和綜合性的網(wǎng)絡(luò)招聘相比，對(duì)于不少有一定實(shí)力的站長(zhǎng)朋友們來(lái)說(shuō)，還是有一定的機(jī)會(huì)，當(dāng)然在運(yùn)營(yíng)上需要注意一定的創(chuàng)新，在網(wǎng)站功能和宣傳上要體現(xiàn)一種品牌精神，不要為了招聘而招聘，而是將自己的服務(wù)精神融入到網(wǎng)絡(luò)招聘中，再加上科學(xué)合理化的宣傳策劃還是能夠殺出重圍。
　　當(dāng)然現(xiàn)在有一種新的網(wǎng)絡(luò)招聘形式完全可以得到眾多站長(zhǎng)朋友們的青睞，那就是基于不同行業(yè)的人才招聘網(wǎng)，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的并生產(chǎn)物，因?yàn)殡S著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人們對(duì)行業(yè)性的人才需求變得更加旺盛，那么機(jī)遇行業(yè)人才網(wǎng)站顯然就有了自己生存的舞臺(tái)，比如筆者的南方酒店人才網(wǎng)站就以酒店行業(yè)人才為服務(wù)對(duì)象，從高端人才到低端人才一網(wǎng)打盡，深的酒店行業(yè)企業(yè)的青睞。
　　由此可見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)在依然處于方興未艾的階段，只要我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘就會(huì)有自己的生存土壤，當(dāng)然如果在這個(gè)生存空間中不懂得如何創(chuàng)新，顯然就不能夠讓網(wǎng)絡(luò)招聘獲得生機(jī)，而本文提到的以行業(yè)人才網(wǎng)站為發(fā)展目標(biāo)，顯然就是一種創(chuàng)新的途徑，能夠在當(dāng)下相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)殺出一條血路，實(shí)現(xiàn)盈利!